乌鲁木齐市水磨沟区纪委监委实打实、硬碰硬推进形式主义、官僚主义整治工作，将“手术切口”瞄准疫情防控、脱贫攻坚一线、复工复产和优化营商环境窗口等方面，努力为基层真减负减真负，进一步激发基层干部的精气神，促使担当作为、干事创业蔚然成风。
该区依托“干部作风建设年”有利契机，针对类似问题，先后召开整治形式主义专题会议6次，制定了《水磨沟区整治形式主义问题清查工作方案》，组织召开督导检查安排部署会议18次，查摆梳理出疫情防控措施不严、维稳措施棚架变通等领域中的形式主义问题630余个。
“疫情期间，社区干部每天除了在辖区值守、蹲点、送菜，还要疲于填写各类表格台账，工作任务非常繁重，但是现在时间变得充裕了，我们有更多时间去解决辖区群众关心的问题和诉求。”该区水塔山片区管委会团结社区第一书记马丽高兴地说。
据了解，该区聚焦基层干部的“痛点”，从整治文山会海、会风会纪入手，坚持精简部门单位各类发文，做到少开会、开短会，没有列入计划的不开、已经发文的不开、没有实质内容的不开等“三不开”。通过精减，今年以来，会议召开数量较往年同期缩减80%；全区文件印发数量同比下降92%；帮助社区清理缩减各类数据台账比例72%，极大地减轻了基层负担。
今年以来，该区已对涉及民生领域损害群众利益等各类形式主义问题处理42件42人，对搞形式主义的干部实行调整淘汰机制，为能干事者提供机会，为愿干实事者提供舞台，在全区上下营造出干事创业的浓厚氛围和鲜明导向，以优良的作风取信于民、凝聚人心。（水磨沟区纪委监委 贺春兰｜责任编辑 李荣华）
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