乌鲁木齐市：为基层卸“包袱”增“动能”

乌鲁木齐市纪委监委把整治形式主义为基层减负作为一项重要政治任务，不断在察实情、出实招、求实效上下功夫，深化整治高质量发展、民生、乡村振兴等领域形式主义问题，着力纠治政策执行层层加码、以属地管理为由层层“甩锅”等现象，推动解决基层干部不作为、乱作为、慢作为等形式主义问题。

为进一步巩固拓展治理文山会海、督查检查过多过频等减负成果，该市纪委监委牢固树立大抓基层的鲜明导向，制定《关于开展基层减负专项调研的工作方案》，组成调研组深入6个主城区和区属9个部门单位开展实地专项调研，通过“倾听反映+实地查看+上下印证”的方式，直奔基层直贴群众，切实掌握基层情况。

“针对调研发现的执行政策层层加码、下发文件和工作APP潜滋暗长、权责下放不匹配等5类突出问题，我们逐一分析原因并提出相应对策建议，为我市推进下一步工作提供参考依据。”市纪委监委党风政风监督室相关负责人表示，形式主义会导致各项工作走样变形，要努力把干部从形式主义中解脱出来，让干部敢为、单位敢闯，卸下包袱轻装上阵，心无旁骛担当作为。

形式主义实质是主观主义、功利主义，根源是政绩观错位、责任心缺失。乌鲁木齐市各级纪检监察机关紧盯基层反映强烈的形式主义老问题和新表现，坚持问题导向、目标导向和“纠、治、树”一体贯通，从政治高度持续发力“挖病灶”“除病根”，坚决纠治影响党中央决策部署落实落地、影响高质量发展、加重基层负担、权力观扭曲政绩观错位等问题。

该市纪委监委深入分析全市干部作风和政绩观存在的薄弱环节，结合近年来监督检查与案件查办中发现的突出问题、查处的典型案件，坚持齐抓共管、市区（县）联动、左右协同，从“抓关键、抓合力、抓落实、抓提升”四方面统筹抓好干部作风和政绩观问题专项整治，重点整治政绩观树得不牢、贯彻新发展理念不到位等内容。公开通报形式主义、官僚主义典型问题，持续跟踪掌握整改情况，并以点带面督促全市308个党委（党组）紧扣作风建设排查整改问题2000余个，推动各责任单位相继制定完善《关于防止和纠正调查研究中的形式主义的若干措施》等14项制度规定，持续推动改进工作作风、转变工作方式。

市纪委监委驻市人民政府办公室纪检监察组督促责任单位扎实开展制度“立改废”工作，结合市委巡察整改任务，加强对现有各项规章制度的跟踪管理、审核评估、清理修改，为推进经济社会高质量发展进一步“松绑减负”。市直属机关纪检监察工委征集为基层减负工作意见建议，协助市直属机关党组织扛起整治形式主义为基层减负重要政治责任，密切与市直属机关纪委上下联动，坚守精文减会“硬杠杠”，靶向纠治“指尖上的形式主义”，不断提升机关工作质量。米东区纪委监委以整治形式主义、官僚主义为重点，严控文件数量、会议审批，优化工作机制、精简督办事项，在精简会议、规范督查考核、建立长效机制上精准发力，督促推动基层减负工作向纵深发展，激励党员干部担当作为。

“整治形式主义、官僚主义不可能一蹴而就、毕其功于一役，一些隐形变异情况还时有发生，需要绵绵用力、久久为功，以钉钉子精神持续推进落实并取得明显实质性进展。”乌鲁木齐市纪委监委相关负责人表示，下一步，全市各级纪检监察机关将继续紧盯政绩观这个关键，深化拓展整治形式主义为基层减负，发现和纠治问题背后深层次原因，深入查找制度建设薄弱点，聚焦“关键少数”强化监督约束，加大典型问题通报力度，注重从源头防治，不断压缩错误政绩观滋生形式主义、官僚主义的空间，为推动乌鲁木齐市高质量发展提供坚强作风保证。（乌鲁木齐市纪委监委 时亮︱编辑 代光辉）