达坂城区纪委监委开启三学模式有效提升监察干部实战能力

为尽快适应基层纪检监察工作需要，达坂城区派出各乡镇监察办公室迅速找准职责定位，理清工作思路，通过向上级学、向书本学、向实践学的“三学模式”，切实解决基层纪检监察干部履职能力和知识储备不足等问题，从思想上、行动上铸就监察铁军，推动监察办公室有效运转、充分发挥职责作用。

向上级学，倒逼干部能力提升。以市纪委监委案管部门负责同志现场指导“走读式”谈话工作为契机，组织34名监察干部现场模拟演练规范操作流程、处置突发情况，及时查漏补缺；安排区纪检监察室、案件审理室业务骨干现场指导谈话工作，以“1+4+5+6”十六项制度为主线，对信访线索转办、案件调查审查、党风政风监督等工作进行深入探讨、解析，通过典型案例将抽象概念转化为具体实践，有效提升监察干部实战能力。截止目前，乡镇（街道）监察办公室已处置问题线索25件，立案3件，党纪政务处分2人，组织处理12人。

向书本学，充电蓄能补齐短板。充分利用“学习强国”平台开展干部大练兵活动，利用平台答题活动，对干部“沙场点兵”，在查漏补缺中进一步“蓄能”“充电”；组织知识竞赛，力促干部熟知重要条款，补齐纪法知识短板；鼓励大家讲心得、写笔记、谈体会；拓宽学习渠道，变“书记讲党课”为“干部轮流讲党课”，监察干部利用周例会，结合工作实际，领学党章、纪律处分条例、监督执纪工作规则等党纪党规知识12场次，累计参与360余人；为基层纪检监察干部打牢思想理论基础。

向实践学，以身作则履职尽责。紧紧围绕监督“公权力行使”这一关键点，精细排查监察对法乎象，建立“廉洁”数据库，切实解决“谁来监督”和“监督谁”的问题。发挥好乡镇监察办公室“前哨”监督、村监察员一线监督。从狠抓作风建设入手，与市群众工作督导组上下联动，明晰督查职责，把握督查重点，扎实推进基层纪检监察干部履职精细化。今年以来，派出各乡镇监察干部紧盯重要节点、关键环节，对领导干部值带班、公车私用、违规吃喝、违规购买节礼、损害群众利益等问题开展督查检查90余次，发现并督促整改问题线索4件，有效推进了基层干部作风的持续好转。