乌鲁木齐市：两级巡察工作纵向衔接 协调推进

“我们定期组织包联的8个区（县）巡察办召开座谈会，根据不同的巡察对象，指导区（县）巡察办开展工作，做到有问题随时解答，有困难及时解决。”据乌鲁木齐市委巡察办副主任胡伟介绍。

该市委巡察办采取两级巡察混合编组“四个一”模式，即“一个总指挥、一同进驻、一套标准、一并整改”。市一级巡察片区管委会的同时，区（县）一级同步巡察社区。针对市委第六轮巡察发现的1657条基层突出问题，在向被巡察单位反馈的同时，一并向区（县）一级巡察办进行会议反馈，限期督办、成果共享，凸显了“1+1＞2”的效果。

同时，乌鲁木齐市委巡察办建立多位一体协作机制。巡察前采取“611”模式组建市委巡察组，即每组配备6名左右干部、1名意识形态专项检查干部、1个选人用人专项检查组。积极加强与组织、宣传、审计、信访等多个部门配合协作。在巡察中充分运用审计、信访、个人事项报告查核等专项监督成果，锁定监督重点，形成信息共享、情况互通的良好工作局面。巡察结束后按照分工接力抓整改，召开问题线索移交会议，签订落实整改责任书，确保整改见真章、见实招、见真效。

据了解，乌鲁木齐市委巡察办采取“单独+集中”反馈方式，建立健全巡察成果运用新机制。市纪委监委主要负责人亲自约谈部分区委书记，就落实巡察整改工作提出具体要求。市纪委监委副书记、市委组织部副部长和区委书记分头参加片区管委会巡察反馈会议，不断提升巡察反馈的严肃性和震慑力，使每一次反馈会议都成为一堂“红脸出汗”的生动党课。

截至目前，乌鲁木齐市委第6轮巡察反馈问题1657个，已整改1575个，整改完成率超过95%。发现问题线索128条，立案13起。（乌鲁木齐市纪委监委 韩若冰 宋炜煊  | 责任编辑 王宁）