清风首府 | 米东区：“红黑榜”助推作风大转变
来源：米东区纪委监委
发布时间：2022-03-24 16:50:42
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“‘红黑榜’工作制度对于干部是激励也是鞭策，我们要认真工作，争取上‘红榜’......”
“你说的对，基层党员干部要有求真务实的工作作风......”
阳春三月，万物复苏。正午的阳光洒在米东区柏杨河乡政府庭院内。午餐过后，两位年轻党员干部正在开展谈心谈话。
为进一步转变机关干部工作作风，提高干部政治自觉，严肃工作纪律，提升服务群众能力，逐步形成比学赶超、争先创优的良好干事创业氛围，米东区柏杨河乡结合实际制定了《柏杨河乡站所（室）红黑榜管理办法》。由乡纪委（监察办）牵头，联合乡党政办、综治办等部门，每周对各站所（室）进行全覆盖检查。该办法一经推出，迅速引起辖区广大党员干部职工的热捧。
“我们建立‘红黑榜’制度和‘周打分、月排名’机制，为的是进一步加强对基层党员干部的管理和监督。”该乡纪委负责同志介绍。据介绍，“周打分、月排名”是针对乡属社区（村）全体党员干部开展的工作。把党员干部日常业务工作和考勤，以及临时派工、工作纪律等事项作为日常监督的重要内容，由乡纪委（监察办）牵头联合乡党政办、综治办每周收集存在的问题并进行相应扣分。“红黑榜”工作制度对于该乡部分社区（村）存在的工作“拖缓慢”、落实“中梗堵”、干部“慵懒散”问题的整治和改善均起到了良好效果。
为夯实基层干部“软实力”和“硬作风”，有效提升其为民服务水平。米东区各级纪检监察机关结合党史学习教育，聚焦一些干部工作作风问题，找“病灶”、寻方法、建机制，狠抓干部作风转变，激发干部干事创业热情。该区纪委监委广泛收集社情民意，群众来信来访，最大限度掌握干部不良作风情况。各派驻纪检监察组结合日常调研走访、督查检查、工作交流等方式，加强对驻在单位党员干部的思想教育工作，突出抓党风廉政教育，组织学习违纪问题典型案例，以身边事教育身边人，促使驻在单位机关作风水平进一步提高。各乡镇（片区）纪（工）委依托村（社区）监察信息员，对村级小微权力运行情况开展全覆盖、零距离监督。
自今年2月16日“红黑榜”正式运行以来，该乡政府已责令1名干部在干部大会上作出深刻检查。如今，干部作风不断好转，干事创业的激情正逐步得到提升。该区纪委监委主要负责人表示：“深入推进干部作风建设，目的是让能干事的干部‘有奔头’，躺平式干部‘吃苦头’。”号令即出，动若风发，米东区以作风建设为切入点，聚焦突出问题，开展专项整治，向群众身边不正之风和腐败问题亮剑，促进社会公平正义，保障群众合法权益。
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