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达坂城区科技局巡察整改情况的报告

 

来源:乌鲁木齐市纪委监委网站 发布时间:2020-11-05 09:52:13 分享 阅读: 字号:

根据区委巡察工作的统一部署,2019年4月20日至5月15日,区委巡察组对区科技局进行了常规巡察。2019年9月15日,巡察组向科技局反馈了5个方面的巡察意见,实事求是地指出区科技局在党的建设、项目管理、作风建设等方面存在的问题。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》及市、区委实施办法等有关规定,现将巡察整改情况予以公布。
一、具体的整改完成情况
(一)关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不深入,党务工作开展不扎实的问题。
整改情况:已整改到位,长期坚持。一是强化理论学习,在整改阶段,我们以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,依托书记讲党课、集中学习、自学等方式,常态化开展学习教育,领导带头领学必学篇目,进一步加深对总书记新时代中国特色社会主义思想和重要论述的理解和领悟,进一步强化了思想认识。二是强化领导干部双重组织生活制度落实。三是落实谈心谈话制度,开展批评与自我批评,提升领导干部大团结意识和担当精神,营造了团结干事的良好氛围。
(二)关于财务制度执行不严,存在超标准报销住宿费、公款消费现象的问题。
整改情况:已整改到位,长期坚持。一是及时修订完善了《达坂城区科技局财务管理制度》,规范财务行为,推动“八项规定”精神扎实落实。二是加强财务支出管理,严格执行财务报销审批程序,杜绝公私不分、假公济私、化公为私,杜绝用公款报销或者支付应由个人负担的费用。三是组织财务和相关人员再次学习了有关中央八项规定、差旅费报销标准规定等。
(三)关于科技三项费用专项资金使用管理不到位的问题。
整改情况:已整改到位,长期坚持。一是加强制度建设,制定完善了《达坂城区科技项目资金管理细则》,进一步加强了对科技专项资金的监管;二是结合“不忘初心 牢记使命”主题教育,9月-10月期间局领导带领局干部深入企业、合作社等开展走访调研,检查项目建设进度,仔细了解了项目经费的使用情况。三是积极组织我区特派员参加自治区科技特派员畜牧标准化养殖技术培训班、电子商务培训班、设施农业培训班等。同时组织区级特派员深入农业农村一线,开展实用技术指导培训。
(四)关于科技项目监管不到位的问题。
整改情况:已整改到位,长期坚持。结合主题教育专项整治工作,深入开展相关整改工作。一是积极利用“科技活动周”、科技下乡、“全国科普日”等重要时段深入企业主动服务,积极向企业提供高新技术企业、科技计划项目、红山科技创新券等科技政策方面的宣传、咨询与服务。二及时召开了项目立项评审会,进一步严把了项目入口关。三是健全科技项目中期检查机制。对2016-2017年区级科技项目的实施情况、资金使用管理情况等进行了实地查看、检查,及时组织了专家验收评审会,截至目前2016-2017年区级科技项目已全部验收完毕。四是开展了科技项目专项管理培训班。五是加大了对达坂城众创空间的管理监督考核力度。
(五)关于工作作风漂浮,履职尽责不力的问题。
整改情况:已整改到位,长期坚持。一是已及时组织开展科技专项培训班,确保了科技资金按要求有效使用。二是已积极落实和完善创新激励政策,推进《达坂城区科技创新驱动发展建设实施方法》的贯彻实施。三是组织全局干部认真学习公文写作培训。四是已修订完善《达坂城区科技局制度汇编》、《科技局材料归档范围和文书档案保管期限表》等。五是对辖区企业、合作社负责人及技术人员进行科技创新创业培训。六是组织辖区企业参加了第十届“科洽会”,通过项目参展更好的展示了我区企业风采,加强交流合作。七是加强对各成员单位的科技创新目标考核,认真落实上级有关安排。
二、巩固巡察整改成果,推动全面从严治党向纵深发展
经过2个月多的努力,巡察反馈的5方面问题已全部整改到位,整改工作取得了一定的效果。下一步,区科技局将认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在区委区政府的正确领导下,严守政治纪律政治规矩,坚决维护党中央的集中统一领导,自觉强化四个意识,全面落实从严治党责任,不断巩固和提高巡察整改工作成效,持之以恒抓好科技局各项工作,深入推进党的建设和科技事业全面健康发展。
(一)力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务,适时组织开展“回头看”,坚决防止问题反弹回潮;对需巩固、强化和提升的整改任务,按照既定目标和措施,不松劲、不减压、不撒手,一抓到底;需要长期坚持的,持之以恒,常抓不懈,紧盯不放,打好持久战,形成长效化。
(二)严格履行全面从严治党责任。牢固树立讲规矩守纪律意识,坚持抓班子带队伍严字当头,着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。坚决落实中央八项规定精神,进一步加大执纪监督、公开曝光和惩戒问责力度,持之以恒纠正“四风”。继续保持惩治腐败高压态势,做到有案必查、有腐必反、有贪必肃。深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》,完善和落实从严管理干部各项制度,切实从源头上预防和治理选人用人不正之风。
(三)建立健全巩固提升长效机制。在抓好整改的同时,更加注重预防,以问题为导向,倒查制度漏洞,加大制度建设力度,全力推进正风肃纪,推动干部作风从“宽松软虚”走向“严紧硬实”。
以上整改报告,现予以公示,请大家提出宝贵意见建议。
 
 
 达坂城区科技局
  2019年11月15日

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